求む！
保険・ファイナンシャルプランナー知識を通した
社会貢献を担う人材
当社は、社業を通じて一緒に“地域の企業の永続と共に、個人のライフプラン実現に貢献”しませんか？
当社は、その人「人物」「経験」「情熱」「継続力」を重視した採用をしています。
打つ手は無限です！
キャリアアップへの支援をします 性別や学歴や環境を問わず、社員のキャリアアップを応援します。
未経験者でもチャレンジできます。
・性別や経験の区別なく1年間は当社社内研修と取引保険会社での研修を組合せ、初歩からの各種研修を行います。
・マナー研修から保険商品研修、保険実務研修、資格取得研修等を継続的に行い、未経験者でもキャリアアップが図れるよう個別指導します。
・資格取得に関しての実費は会社負担です。
未経験者でもチャレンジできます。
・性別や経験の区別なく1年間は当社社内研修と取引保険会社での研修を組合せ、初歩からの各種研修を行います。
・マナー研修から保険商品研修、保険実務研修、資格取得研修等を継続的に行い、未経験者でもキャリアアップが図れるよう個別指導します。
・資格取得に関しての実費は会社負担です。
【資格取得の詳細】
入社時に資格取得の計画スケジュールを作成し、社員毎に共有しスタートします。
資格取得に掛かる教材・受験料及び交通費を、会社の指定する資格を対象に、試験科目ごとに３回受験まで全額会社負担とします。力強い支援体制となっています。
会社の資格取得勉強会と受験費用支援を受け、見事合格した暁には資格手当が毎月の給与に付加されます。
資格の中には時間のかかるものもありますので、その資格取得までのステップアップ計画を早い段階から作成し、資格取得を確実にしていきます。
社員自身のライフプラン（人生設計）の実現に貢献できます。
ワークバランスの実現を図ります個別の聞き取りによる家族環境等、働き方の要望を確認し、 業務内容・勤務形態を変更等、柔軟に対応しています。
育児・介護・個々の事情の両立のため、有給取得に関しても、個別の聞き取りをし、取得しやすい有給休暇を柔軟に対応しています。
育児・介護・個々の事情の両立のため、有給取得に関しても、個別の聞き取りをし、取得しやすい有給休暇を柔軟に対応しています。
女性の活動支援をします性別や年齢で職域に制限を設けません。個々のやる気と実績によりチャレンジできます。女性の管理職への登用を積極的に支援してます。
社員の健康は会社の健康！定期健康診断（法令会社義務）はもちろん、個別の事情により 追加検査受診を推奨し、社員の病気を未然に防ぎます。（追加検査費用については状況に応じ一部から全額会社負担）
社員のライフプラン（人生設計）への支援をします社員の人生を豊かにするべく、個別の人生設計の聞き取りを行い、個別のライフプラン（人生設計）達成に向け段階に応じた職場環境や、ステップアップの時期や手順について支援をし、安心して長く勤め続けることの出来る環境を創ります。
出産や介護または個別の事情でキャリアが途切れることの無いよう柔軟な勤務形態とキャリア継続教育を行います。
出産や介護または個別の事情でキャリアが途切れることの無いよう柔軟な勤務形態とキャリア継続教育を行います。
